1、负责全体员工的人事档案管理工作;
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;
5、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;
6、负责公司人事文件的呈转及发放;
7、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
8、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
9、负责公司文化建设;
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历,一年至两年以上同岗位工作经验,有企业文化经验者优先考虑;
2、具备优秀的沟通、协调、组织能力,能独立负责招聘工作;
3、性格开朗、思维活跃,积极向上,有较强的执行力,办事沉稳、细致,有良好的团队合作意识;
4、熟悉WORD、EXCEL以及PPT等办公软件。
5、具备良好的沟通能力、做事条理清晰、责任心强。
工作地址深圳市福田区新闻路1号中电信息大厦西座607-609室