1、能够独立操作人力资源至少2个模块；
2、能够完成日常行政事务，有良好的职业操守；
3、可制定公司各项规章制度，有大型企业品牌建设、制度建设管理经验；
4、有一定公文写作水平，熟悉会议管理、公文管理；
5、配合经理完成行政及人力资源相关工作，有大型房地产工作经验优先考虑。
任职资格:
1、全日制本科以上人力资源管理、行政等相关专业；
2、3年以上房地产公司行政人事主管相关工作经验；
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