任职要求:
1、有人力资源相关经验,熟悉人力资源几大模块的工作
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,有责任感
3、表达能力强,具有亲和力和服务意识
备注:要有人事方面经验
岗位职责:
1、人员招聘,包括简历筛选及邀约面试
2、负责人事手续、社保等相关手续办理;合同、协议的签订;员工档案、花名册的建立、更新与保管
3、负责新员工的跟踪管理、考核、转正等
4、考勤薪酬福利社保办理等事宜
5、上级领导安排的其他事宜
薪资待遇:
底薪+绩效+岗位创收+收益奖金+福利=3000-6000元/月
上班时间: