工作职责:
1、搭建符合公司业务发展需要的科学、有效的培训管理体系;
2、根据公司战略要求及各部门培训需求,设计拟定各类培训计划并组织实施;
3、承担内部核心课程授课任务,并组织选拔和培育公司内部讲师团队,建立内部讲师库并进行有效管理;
4、设计开发各类核心培训课程,建立并持续完善起公司内部课程库并进行充分使用;
5、建立、完善公司知识管理平台和内部学习分享平台;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,5年以上相关工作经验,有大中型规模公司培训经验优先,行业不限
2、掌握现代培训体系的搭建,能够完成从基础到完善的全过程核心步骤;
3、掌握课程开发、授课等技巧及工具,可以组建、培育和管理内部讲师团队;
4、优秀的职业心态。