岗位职责:
1、负责物业公司人员的招聘、培训工作;
2、负责物业公司薪酬体系、结交考核体系的建立;
3、负责员工社保、住房公积金的缴纳;
4、负责物业公司物料和外包服务的采购;
5、负责公司证照、合同管理;
6、负责与上级公司行政人事部门的对接工作。
任职要求:
1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源管理工作经验,有物业公司工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;熟悉相关的行政管理知识;
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强