任职要求:
1、年龄在28-35岁,人力资源管理或心理学相关专业本科学历;
2、有5年及以上人力资源管理从业经历,对人力资源各模块基础专业知识有系统的了解,熟悉人事基础事务性工作流程,有招聘和培训模块相关工作者经验优先;
3、熟悉劳动法、合同法、社保等相关业务常用法律法规条款内容,有一定的用工风险防控意识,能够熟练应用常用办公软件进行日常文件编辑和数据统计分析工作;
4、性格开朗大方,有良好的沟通能力,做事沉稳细心,处事灵活有悟性,有良好的公文写作功底。