岗位职责:
1、熟悉招聘流程,根据部门业务规划,负责实施招聘计划,完成日常招聘工作;
2、进行招聘网站管理、公司微信公众号招聘宣传管理、校招工作协调安排、面试等;
3、深度挖掘招聘岗位要求,不断拓展有效的招聘渠道,并能够主动猎聘到候选人;
4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通,协助公司员工关系管理;
5、协助其它人事管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;
2、两年以上互联网行业招聘模块工作经验,游戏行业尤佳;
3、有亲和力,思路清晰、性格开朗,有较强的沟通能力;
4、工作认真、细致,有责任心,有一定的抗压力,有一定的文案功底;
5、熟练操作office工作软件,具备良好的数据分析能力;
6、注重工作效率,善于学习,执行力强。