岗位职责
1、根据公司业务规划,与各部门沟通,协助制定实施人才招聘计划,达成招聘目标;
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作;
3、 完善薪酬设计、员工关系等HR工作;
4、协助进行企业文化建设、 团队建设、行政工作。
5、公司或上级交办的其他工作。
任职资格:
1. 大专及以上学历;从事相关工作二年以上
2.较强协调能力,良好的口头表达能力、人际交往能力;
3. 能熟练使用各种办公软件,具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力;
4.有良好的职业操守,有一定的社会经验,专业原则性强,有较好的个人综合素养。
公司待遇:
1、8:30-18:00,双休,法定节假日休息;
2、可包住宿,待遇从优;
3、带薪年假,节日福利,公司聚餐,住宿等公司福利;
人事主管 人事经理 招聘主管 招聘经理