上海布拓传动系统设备有限公司招聘

绩效分析管理主任

职位描述

1、负责参与企业各部门绩效的设计，数据分析与管理。对薪资福利系统做出相应建议，协助设计并不断完善薪资福利架构；
2、负责定期或不定期的薪酬调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职和奖励带来的个别员工薪酬变动；
3、完成上级交代的其他工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，在大型企业有过三年及以上相关工作经验的优先考虑；
2、逻辑思维能力强，对数据有较强的敏感性；
3、具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律法规政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程；
4、抗压能力强，有责任心，认真负责，能够完成上级交代的工作，具有保密意识。

职位福利：

1、基本福利：按规定缴纳五险一金；生日/婚育礼金；节日礼物；年终奖；

2、上班时间：人性化的工作时间，五天七个半小时工作制，周末双休；

3、带薪假期：法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假，带薪年假、带薪病假，工作满一年的员工可享受5天带薪假期；

4、薪酬水平：提供高于行业平均水平的薪资及绩效奖金；

5、团建活动：户外拓展、部门旅游/聚餐、生日聚会等丰富的员工娱乐活动；

6、健康福利：年度体检；各种文体活动；

7、人才培养：入职培训、技能培训、管理类培训、内部分享交流会、价值观研讨会；

8、发展通道：公司设立良好的晋升机制并提供内部晋升、调岗机会

9、公司氛围：开放、包容、轻松活跃、年轻化。