重庆迦飞之光贸易有限公司招聘

人事行政部经理

职位描述

息

岗位职责：

1.负责人力资源管理体系的完善,设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效考核、薪酬及员工职业生涯规划等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，督导和实施方案的落实；

2.根据公司战略目标完成内部的人力资源配置计划，完成年度人力预算、岗位编制设置等工作；根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系及各项福利待遇分配的方案，合理控制公司的整体人工成本预算，并进行对各部门人工成本进行核定；

3. 营造积极、有凝聚力的工作氛围，建设良好的企业文化，促进劳动关系的和谐建设与发展；

4.负责公司的整体行政管理规范，包括后勤管理和企业文化建设。

5.公司交办的其它工作。

6.可以接受出差。

任职资格

1.精于沟通, 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

2. 五年以上行政人事管理经验，一年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3. 了解现代生产型企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及上海地区相关的政策、法律法规；

熟悉人力资源管理模式。

4. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5.文字书面功底强。