1、负责公司招聘工作,做好应聘发布 、应聘邀约、应聘初试工作;
2、做好员工入、离职手续办理等人事日常性工作;
3、每月做好公司员工考勤报表工作;
4、建立并完善员工档案的管理工作,及时更新员工花名册;
5、做好新员工入职培训工作;
6、做好公司规章制度检查、督促工作;
7、完成领导交办的日常工作,服从领导的安排。
岗位要求:
1.一年以上相关从业经验
2.人力资源或相关专业大专以上学历;
3、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力;
4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。