1、两年以上人事工作经验；
2、人力资源或相关专业本科以上学历；
3、熟悉国家的法律法规制度，有拟定和审核公司规章制度的能力；
4、熟知工资、日常考勤等常规操作；
5、有较强的抗压能力，具备与子公司协调沟通的能力；
6、工作细致、认真、有责任心。
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