职位描述
岗位职责:
1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
2、开拓并维护有效的招聘渠道,包括社会招聘及校园招聘等,建立人才储备机制;
3、优化招聘工作的各项流程;
4、完善招聘数据化管理,提供决策支持;
5、完善招聘评估体系,为人才可持续发展提供数据支持。
任职资格:
1、本科及以上学历,具有创业团队相关工作经验者优先;
2、善于主动学习和思考,能够快速接受新事物;
3、对招聘工作有独立且深入的思考;
4、了解人力资源管理的系统性及各版块工作之间的关联性;
5、具有良好的团队合作意识、出色的组织执行及灵活应变能力;
6、具有优秀人际理解能力及沟通协调能力。