岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1.大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先考虑;
2.具有亲和力,普通话标准,具有较强的服务意识;
3.熟练使用电脑等办公软件。
公司福利:
1、底薪3000+绩效奖金+全勤奖金,综合4000-6000,双休,八小时制,节假日正常休息。
2、提供住宿,配备独立卫浴、空调、热水器、电视、橱柜、wifi样样齐全,拎包入住,入职即安排住宿,让您没有后顾之忧!
3、为每一位员工购买五险,提供带薪培训及丰富的团队活动。
4、依法享受法定节假日,带薪年休假等福利待遇。
5、节假日发放过节礼品。
6、公司不定期举办各种文化活动以及国内、国外旅游活动,丰富员工的业余生活。