公司福利:
1、公司为员工提供免费宿舍(位置合理,交通方便,空调,洗衣机,热水器等)。
2、薪资:底薪+补贴+奖金+社保
3、带薪系统培训(公司注重人才的挖掘与培养,一经录用,公司将提供完善的专业培训,并有公司资深主管一对一指导)
4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和旅游培训
5、根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖
6、工作八小时,不加班,每周举行家庭日聚餐,每季度举办季度旅游
岗位职责:
1、进行招聘渠道的扩展、维护及网络招聘信息的发布和更新。
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔
3、负责公司卫生、环境的维护工作。
4、负责考勤员工迟到,早退,请假。
5、协助人事部开展招聘工作,接待面试者与报道者。
6、协助建立员工关系,组织员工的活动。
7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度,。
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
9、其他辅助经理交办的工作。
10、陌生人拜访的接待与登记。
任职要求:
1、思维敏捷,反应迅速,积极主动;
3、沟通表达能力佳,善于与人交流;
4、较好的文字表达能力,较强的执行力,良好的学习能力;
5、良好的职业道德,忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队合作精神;
6、性格温和,有耐心,主动积极,乐观,乐于助人。