1、负责公司招聘,维护拓展招聘渠道,确保及时到岗(简历筛选、面试、评估、背调、录用通知等全部招聘环节);
2、负责企业绩效工作,季度绩效考核方案制定;
3、负责员工关系,团建活动举办等工作;
4、负责企业培训,培训年度规划,入职培训等;
5、领导布置的其他工作;
【任职要求】
1、大专以上学历,2-4年经验,热爱人力资源工作;
2、人力全盘操作能力,精通绩效、招聘、培训任意两大模块优先;
3、执行能力强,沟通能力强,思维敏捷,性格外向活波,细心认真有责任心;
4、性格平和不偏执、态度端正、学习能力强.