岗位职责:
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、负责管理人力资源相关文件和档案;
3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
任职要求:
1.专科学历,人力资源或相关专业;
2.三年以上人力资源文职工作经验;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强; 5.熟练使用相关办公软件