工作内容:
1、根据公司发展目标,建立教师培养及培训基地,制定老师选聘目标和人才模型;
2、带领老师团队为线上课程的顺利完课负责。
3、制定相应的教学及师训制度,负责团队的日常管理,保证团队的稳定;
4、教学平台使用培训、教学业务培训以及教研活动的组织;
5、对日常数据进行总结分析,定时提交总结复盘;
岗位要求:
1、本科以上学历,5年以上教学背景,有K12领域教学管理和师训工作经验。管理过百人教师团队经验优先;
2、对于教学和师训工作有自己的理解,并有成功完成经验;
3、具备敏锐的渠道分析洞察能力、判断力,较强的语言表达能力和团队管理能力;
4、对互联网教育产品及在线教育产品的运营有较好的认知、兴趣和个人理解;
5、务实灵活、喜欢挑战自我,抗压性强,有责任心;
6、有较强组织能力。
职能类别:校长 培训督导