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1、负责新开店的人员招聘计划及实施工作
2、负责门店的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；
3、负责推行门店层面的新员工培训
4、负责门店的人员薪资绩效管理工作
5、负责门店内行政工作，如资产采买等工作
任职要求：
1、大专以上学历，略懂英文；
2、具备5年以上快消品或者零售业从业经验；
3、处理过劳工关系的案例；
4、具备与基层员工沟通的技巧；
5、可以接受第三方签约
工作地址北京市
人联人才网认证企业
