职位描述
岗位职责:
1、负责公司各个岗位的招聘工作;
2、招聘信息的起草、发布,以及招聘渠道的维护与拓展;
3、负责招聘工作推进,包括简历筛选和招聘测试、面试、录用等环节;
4、开拓、维护招聘渠道,及时发布职位信息;
5、负责人才筛选的初次面试,筛选适合公司的人才,分析、评估招聘效果,为完善招聘流程提供数据支持;
6、应聘人员资料库的建立和维护,跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
7、协助部门经理完善招聘制度及其他事宜。
8、协助部门经理管理招聘团队。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理相关专业优先;
2、具有2年以上金融、互联网、销售类企业招聘(管理)经验;
3、形象气质佳,良好的语言沟通能力和工作积极性;
4、良好的团队协作能力。