岗位职责:
1、招聘渠道的维护、拓展,招聘信息的发布;
2、筛选简历,通知面试,组织实施招聘活动,完成公司需求岗位的招聘,并对试岗人员进行安排和情况跟进;
3、分析、评估招聘效果,建立公司内部人才库;
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、人力资源其他模块协助工作;
7、上级领导交办的临时事项。
岗位职责:
1、专科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、1年以上人力资源招聘相关工作经验;
3、熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规者优先;
4、认真负责,积极上进,优秀的学习能力,较强的执行力;
5、良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识