工作内容包括2个部分:人事部分,行政部分
【人事部分:】
1、负责员工入职、试用期、转正、和劳动合同管理;
2、负责公司日常人事工作的开展,如招聘、入职培训、入离职手续的办理、劳动合同管理、人事档案管理、社保管理及费用缴纳;
3、负责团队考勤管理、薪资核算;
4、负责制定和执行公司各项人事管理制度;
5、配合领导完成相关的工作内容
【行政部分:】
1、负责公司日常行政后勤工作的开展;
2、负责来访人员的接待,做好电话的接听、记录、转达工作;
3、负责与其他部门的协调工作;
4、负责公司各项活动的策划及组织安排,打造轻松、和谐、开心的工作氛围;
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理及办公室设备管理;负责公司固定资产管理、日常维护及使用调配等;
6、协助公司账目的抽查与日常核对。
7、完成领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、细心、耐心、热情开朗,积极主动,喜欢与人打交道;
2、做事有条理,学习能力较强,有亲和力;
3、熟悉操作电脑,熟悉各种办公软件,如EXCEL、WORD、PPT等;
4、20-35岁,五官端正,;
5、有一年以上人事行政岗位工作经验者优先考虑