广州市普乐威箱包有限公司招聘

人事经理

职位描述

新公司刚成立，需要建立人事体系。所以要求六大模块都熟悉。

工作内容：

1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2组织制定、执行、监督公司人事管理制度。

3做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

4根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。 5与员工进行积极沟通，调节好员工关系。

6制定招聘计划，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。

7根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

8制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利

9组织员工岗前培训，协助办理培训锦绣手续。

10做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作

11完成临时交办的其他工作

技能技巧：

专业知识要求1、对现代企业人资管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人资战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

专业知识要求2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

专业知识要求3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。

外语要求：暂无

计算机知识要求：熟悉办公软件及相关的人事管理软件

态度：

1、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

2、高度的敬业精神和高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

3、善于与各类性格的人交往，待人公平。

其他要求：

学历专业证书都不限，还是看能力，拒绝面霸。