1、负责劳动关系管理,把控分公司当地劳动用工风险;
2、负责办理员工人事事务,包括入职、离职手续办理,建立、维护人事档案,社保公积金办理,并;
3、负责实施员工招聘工作,包括职发布、简历筛选、邀约面试并进行初试,跟进协调后续安排;
4、按要求培训实施、推动执行人力资源规章制度和流程规范;
5、以公司总体发展规划和业绩目标为导向,推动并协调分公司落实实施员工绩效管理;
6、组织开展分公司各种企业文化价值观落地活动和公司内部会议活动;
7、负责办公室设备及环境的管理、维护和保养,公司行政、行政采购事务管理;
8、上级交办的其他工作。
任职资格:
1、1年以上人事基础工作经验;
2、本科以上学历