岗位职责:
1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
福利待遇:
1.上班时间:朝九晚六,周末可双休、享受国家法定节假日;
2.购买社保,带薪年假;
3.可享受节日礼品
4.丰富的娱乐活动,素质拓展,不定期聚会户外活动
5.提供员工培训;
6. 底薪+奖金+广阔发展空间