职位描述
岗位职责:
1.负责人选面试,根据目前的招聘需求完成招聘任务
2.及时发布职位需求信息,更新和维护招聘网站,宣传公司形象;
3.接待来访面试人员,组织初试和复试工作;
4.整理招聘数据,沟通各部门招聘要求
5.与其他招聘人员沟通交流招聘流程、招聘方法与技巧,提高招聘效率;
6.总结招聘工作中遇到问题,提出招聘制度和流程的合理化建议。
任职要求:
1.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力。
2.责任心强,有较强的团队协作精神,团队荣誉感强。
3.性格温和、有耐心、积极主动,工作严谨,具有很好的语言文字表达力;