职位描述
1、负责对公司分配的岗位及行业客户信息分析,研究客户需求;
2、负责维系公司分配的客户良好的客户关系,并深层挖掘客户人力资源方面的需求;
3、收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,;
5、分析市场并确立搜寻的方向及目标,有计划地进行搜索、筛选候选人;
6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
7、进行人选的薪资协调及谈判工作。
任职资格:
1、5年以上人事行政综合管理经验,形象气质佳,积极,热情,善于沟通。
2、非销售岗位,公司有大量订单,只需要对接好即可。