职位描述:
1、全面负责公司人事行政工作;
2、根据公司的发展战略,负责编写人力资源工作规划,进行人员合理配备;
3、负责公司的人工成本控制并有效提升人工成本产出效能;
4、结合公司实际,组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程;
5、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系等人力资源日常管理工作;
6、执行企业文化的宣导工作,统一员工价值观;
7、监督各部门人力资源模块方面的工作,有效规避风险。
岗位职责:
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理专业,熟悉人力资源、企业管理知识、相关企业法律法规。
2、6年以上大中型企业行政人事管理工作经历,具有行政事务统筹、策划和管理的能力,精通人力资源各模块和行政管理工作优先,擅长各类文书的写作能力。
3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。
5、有化妆品和服装行业经验的优先考虑。