1、协助公司制定完成各类材料编写;
2、负责制定、修订、完善人力资源管理政策和制度,并推进实施;
3、负责岗位管理、人事管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、薪酬管理等人力资源相关管理工作;
4、负责公司日常行政工作;
5、其它领导交办的工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、3年以上人力资源工作经验,有管理经验者优先;
3、IT行业相关经验者优先;
4、有一定文字功底;
5、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力,亲和力强;
6、极强的事业心和敬业精神,具有创业心理。
职能类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任