位职责:
1、根据公司招聘计划,完成招聘工作。
2、收集并筛选简历,组织笔试、面试,并对笔试、面试结果进行跟踪反馈。
3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘广告的发布,招聘网站信息的维护和更新。
4、负责员工入职、离职、转正、考勤、工资计算等事宜。
5、负责公司员工关系维护,组织各项员工活动。
岗位要求:
1、专科以上学历,1年以上招聘实务经验,有过销售型团队招聘经验优先
2. 良好的招聘技能、抗压能力以及团队合作意识,善于自我激励。
3、具备良好的亲和力,优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力。
4、总结工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
5、抗压能力强,以结果为导向。