岗位要求:
1、负责人事基础工作,协助人事经理,发展空间大,含人力资源六大模块;
2、办理员工入离职、转正等手续,心态和思想的跟踪及反馈;
3、熟悉各类招聘网站职位排名刷新的规律,每天完成职位刷新,并定期发布新职位;
4、负责人员招聘的筛选、初试及复试安排,完成人才招聘要求;
5、分析招聘管理状况并改进建议;
6、人员花名册的更新和上报,员工档案的整理;
任职要求:
1、须同等岗位工作2年以上;
2、能熟练操作word、excel、PPT等办公软件;
3、能熟练运用51Job、智联、58同城、猪聘、拉勾等招聘网站及各种招聘渠道;
4、能独立进行全面人员招聘、岗前培训、企业文化植入、人员分析及后期跟踪等相关知识运用;
5、语言表达能力较强,有敏锐的观察与鉴别能力,主动性、原则性及亲和力较好,沟通协调能力较优;
6、团队精神和主动性较强,敬业精神强,亲和力好, 懂各种商务接待礼仪。
福利待遇:
1、40小时/周,享受国家节假日假期;
2、【工资组成】 基础工资+岗位津贴+晋升工资+绩效工资+社保补贴+奖金+全勤奖+工龄工资+年终奖;
3、【节日福利】 三八妇女节、端午节、中秋节等节日礼品福利;
4、【日常福利】 下午茶、员工生日会、国内旅游、员工聚餐、活动抽奖、培训学习。