岗位职责:
1、负责办理员工入离职、转正、转岗、调薪等手续,建立和完善员工档案;
2、负责员工社保、公积金的办理;
3、负责试用期员工,离职面谈工作;
4、负责员工关怀和关爱工作,及时接待、处理员工申诉;
5、熟悉钉钉的管理;
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、熟练掌握人事各大模块的工作流程;
3、具有2年以上人力资源相关工作经验,熟练操作各类办公软件;
4、具有良好的的沟通表达能力,能积极主动配合领导和同事的工作,有较强的团队观念。