岗位职责:
1、人员招聘,员工入离调转的办理;
2、与集团及区域人力资源部的衔接工作;
3、与厂家人力资源部、培训工作的衔接;
4、每月人事报表、考勤统计等工作;
5、员工入职培训及部门培训的跟踪;
6、节日福利及组织安排员工活动等;
7、领导交办的其他工作;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、具有1年以上人事工作经验,年龄35岁以下;
3、较好文案工作,具有三级人力资源师资格证书优先考虑;
4、熟练使用office办公软件及其它办公软件;
5、较好的沟通能力、协调能力和保密意识;
6、有驾照,******,会开车者优先考虑