1、负责业务部门人力资源管理相关工作的组织与开展;
2、熟悉各类招聘项目的操作流程以及对招聘渠道维护和开拓;
3、负责跟进电话邀约和应聘简历的筛选、整理,管理;
4、负责员工入职、离职手续的办理,解答和处理相关的工作问题;
5、建立良好的沟通关系,主动与业务部门、公司总部进行多种形式的有效沟通与反馈。
岗位要求:
1、国粤语流利,本科以上学历;
2、有一年以上社会实践经验,有猎头、招聘等相关工作经验优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力,有较强的反馈意识;
4、心态积极进取,工作认真负责,具备一定的抗压能力;
5、熟练使用office办公软件