1、负责公司内部的人才招聘工作;2、协助上级确定招聘目标,汇总需求数目和人员,制定并执行招聘计划;3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试;4、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
任职资格:1、大专以上学历,形象气质佳,善于沟通表达,逻辑思维能力好;2、相关工作经验者优先;3、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;薪资福利:1、早上9点上班,晚上6点下班。2、薪资3500+绩效 ,综合4000-60003、带薪年假+春节假期20天+年终奖金+节日福利