1、执行并完善公司的人事制度与计划,及员工关系方面的管理工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、组织并协助各部门进行企业文化宣导工作;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;
5、其他人事日常工作;
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理及相关专业优先;
2、具备hr专业知识,了解国家各项劳动人事法规政策,有相关行业HR从业经验者优先;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
职能类别:招聘专员/助理