1）大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；
（2）熟悉现代企业管理模式，具有丰富的实战经验，特别在招聘、绩效考核、企业文化建设有典型的成功案例；
（3）5年以上人力资源工作经验，3年以上主管管理经验；
（4）具有良好的的文字表达和公文写作能力；
（5）规划能力强，执行能力、沟通能力良好
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