岗位职责:
1、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
2、负责员工关系管理与员工活动组织;
3、负责协助招聘工作,应聘人员的简历筛选、预约、接待及面试;
4、公司内部员工档案的建立与管理;
5、负责公司员工劳动合同、保密协议的签订;
6、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制统招专科及以上学历,1年以上考勤、招聘、员工关系模块工作经验;
2、熟悉国家劳动人事政策,熟悉关于劳动合同和薪酬相关的法律法规以及员工福利的法律规定;
3、有金融,保险等行业相关经验者优先考虑;
4、良好的语言表达能力、态度端正,熟练使用office办公软件,细心严谨,保密性强。
5、具有很强的沟通协调能力,较强的人际敏感度,有工作热情,能快速融入团队,有责任心,积极主动乐观。