一、岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
二、任职要求
1、熟悉和擅长企业的招聘流程及各种招聘渠道;
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
4、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
5、较高的敏感度及一定的判断能力。
工作地址:杭州市古墩路701号紫金广场B座7楼(与地铁2号线虾龙圩站C出口零距离)。
联系方式:
电话:0571-28183323陈*** 邮箱:ttroadzb@163.com