杭州华邦房地产代理有限公司招聘

高级人力资源经理

职位描述

1、根据人力资源部工作规划，统筹组织分管人力资源领域日常工作，确保人力资源各项工作及时、有序推进；
2、协助COE负责人，持续深化人力资源三支柱管理体系。持续推动并完善人力资源管理体系（绩效管理体系/组织管控体系/薪酬福利体系），组织推动落实集团员工绩效考核、评优、人才盘点、干部任免、员工晋升等工作；
3、针对组织绩效偏离目标的部门/业务体系，组织进行调研分析，提出管理改进建议。并协助、推动、支持各部门、团队制订有效的整改、纠偏方案；
4、负责下属团队工作计划制定、绩效考核、人才培养等工作，协调所辖业务线与其他业务线/部门的工作关系；

任职要求：
1、性别不限，5年以上大型/知名公司人力资源管理岗从业经验，熟悉现代企业人力资源管理模式、熟悉国家相关的政策、法律法规；
2、精通绩效、薪酬、组织等两个以上模块业务，重大人力资源项目工作主导经验；
3、成熟稳重，抗压力强，领导力、可塑性强