任职要求
1、人力资源等相关专业本科以上学历
工作职责
1、擅长人员招聘、熟悉人力资源其他模板的工作流程、有一定的经验
2、有招聘IT人员(开发人员,技术实施服务人员)者优先
3、有企业人力资源管理师者等相关证书者优先
4、有人力资源各模块整体管理经验优先
5、领导交办的其他工作。