1.负责规划和搭建集团培训体系、课程体系。
2.负责制订、组织、落实集团本部年度培训计划,指导和辅助其他部门贯彻落实各项培训项目,并对培训效果做出客观评估。
3.指导集团下属单位制订年度培训计划,并监督检查计划实施情况。
4.负责拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题。
5.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。
6.负责集团专家人才评定和专业技术资格鉴定管理。
7.培训管理其他相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、企业管理、计算机及经济学相关专业;
2.具备5年以上培训工作经验,其中至少2年以上大型集团企业培训管理工作经验;
3.精通现代企业培训方法和流程;熟悉培训体系、课程体系的搭建及设计;
4.具有较强的组织协调沟通能力,优秀的职业道德和职业素养,较好的团队协作能力,具有严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底,能够承受较大的工作压力。
5.熟悉国网公司人力资源管理相关制度和规范者优先;