1. 协助负责公司招聘及人才引进工作,根据公司战略需求适时储备合适的人才;
2. 协助进行负责拓展与维护招聘渠道,满足招聘需求;
3. 协助制定、完善招聘流程及相应的激励政策;
4. 招聘、面试过程的组织与落实;
5. 建立企业内部的人才储备库,了解人才动向,制定人才发展规划;
6. 完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,计算机相关专业毕业优先考虑;
2. 一年以上互联网、IT行业招聘相关工作经验,有猎头从业经验优先;
3. 熟练运用和开拓多种招聘渠道,掌握较好地面试技巧;
4. 有较强的沟通能力和执行力,;
5. 热爱招聘工作,工作认真负责,能承受较大的工作压力。
职能类别:招聘专员/助理
关键字:人事 招聘 人力 专员