岗位职责：a、依据公司薪酬管理办法统计、核对薪资考勤；b、负责绩效考核的实施、跟进和反馈；c、负责协助检查企业人事档案资料的完整有效性；d、完成上级领导交办的其它工作。任职资格：a、全日制专科及以上学历，人力资源专业优先；b、形象气质佳，工作认真负责；c、擅于表达，良好语言组织能力及沟通能力；d、熟练使用办公软件及办公设备。
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