位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 招聘渠道的开展
3、 管理公司人事的档案；
4、 协助实施员工培训活动；
5、完成部门经理交办的其它事项。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、23-35岁，性别不限
3、具有良好的数据统计和整理能力。
福利 周末双休+免费午餐+超长年假
关闭广告
人联人才网认证企业
