岗位职责:
负责格尔木办事处的全部人力资源工作。
1.按要求负责执行公司员工的招聘、考勤、考核、入职、离职等日常工作;
2.负责办理员工的社会保险、住房公积金、档案转移、职称评定、人才引进等;
3.负责统计人事月报并及时上报,协助上级掌握人力资源状况;
4.管理员工信息资料,负责公司人事档案、资料的收集管理;
5.监督、执行公司各项人事规章制度;
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源管理、工商管理、社会学等相关专业,人力资源管理优先考虑;
2.有2年以上本岗位管理工作经验,具备独立完成工作的能力和要求;
3.做事认真负责、积极主动,有团队合作意识;
4.有较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力;
5.有较强的事业心和责任感,能时刻把公司的利益放在首位。