1、执行招聘工作流程,应聘人员的筛选、预约、接待;
2、员工入、离职手续办理,花名册、档案管理;
3、跟进培训期员工工作动态及在职员工劳动关系管理;
4、负责每月员工生日会及其他员工福利的执行;
5、办公区行政物资管理,日常办公用品的采购、分配、发放、登记管理;
6、办公区行政类报修,与总部及物业对接处理;
7、传达行政通知、相关文件,与业务部门进行对接相关事宜;
8、其他领导交办的人事行政类工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、一年以上人事行政工作经验;
3、形象气质佳、服务意识强,具备较强的沟通及协调能力;
4、具备较强的责任感和敬业精神;
5、熟练使用计算机办公软件。