职位描述:
(1)根据公司人力资源规划, 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策, 并根据需要进行及时调整、修改;
(2)根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划, 协助部门经理制订员工招聘计划;
(3) 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查, 并进行员工需求分析;
(4)利用公司各种有利资源, 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
(5)协助部门经理,组织开展招聘工作;
(6)根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析, 编制并及时更新职位说明书;
(7)完成直接上级交办的其他工作。
岗位要求:
(1)形象气质良好,亲和力佳;
(2)沟通表达能力优秀;
(3)有很好的分析以及判断能力;
(4)应届毕业生,有潜力者优先;