1、拟定公司招聘计划并报领导审批,根据公司的现有编制、公司的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定公司招聘计划;
2、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
3、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
4、负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
5、组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估;
8、负责上级领导交办的其他事项。
二、任职要求:
1、学历专业:统招本科以上,人力资源管理或者相关专业;
2、办公软件:熟练操作Excel、PPT及相关办公软件;
3、工作经验:具备3年以上人力资源工作经验以及2年以上招聘管理工作经验,具有跨区域管理经验;
4、能力要求:具备良好的沟通能力、抗压能力、组织协调与规划能力、问题分析与解决能力;
5、资格证书:人力资源证书优先。
三、薪资待遇:
6K-12K+年终奖
四、工作地点:
天津市西青区中北镇万卉路3号新城市中心20层