工作职责:
1、负责按照规定时间准确进行保险、公积金缴纳;
2、负责外包机构的评估管理及日常工作对接(增减员、付账、报表分析、缴纳情况整理等工作);
4、管理外包供应商,了解熟悉全国险金政策、落户政策;
5、进行日常工资的实际核算;
6、有效协调内外部员工福利需求,并耐心合理解释。
任职资格:
1、大专及以上,人力资源管理或管理学相关专业;
2、具有极强的数据统计及分析能力,具备内外沟通协调能力,综合素质及亲和力强;
3、数据统计技巧,excel的熟练使用;1年以上相关工作经验;
职能类别:薪资福利专员/助理